《关于对……的问询函》（问询函【2015】
120号）。对问询函提及事项，
司回复如
：
问：……
回复：……
特此告。
深蓝影业有限司董事会
零
年
月
】
在回复
，深蓝影业
方承认, 莘野跟
多年同居, 可，对方并非是关联, 按照规定无需披
，他们两个并不
备受《华
和
婚姻
》保护的横向律关系。
告
, 微博V“金融小王”又
言了：
【深蓝影业否认隐瞒莘野真实婚姻状况！继续吃瓜，继续等着！】
面, 有好事者咬文嚼字道：
【橘猫微笑：他们两个并不备受《华和婚姻》保护的横向律关系……总觉这句有些微妙，不受婚姻保护，难道受别的婚姻保护？】
【吃土少女回复@橘猫微笑：我有个胆猜想……莘野难道是gay？】
【
鲤888 回复@吃土少女：我总觉得你真相了……而且, 他在
长的。】
【用户56781234：我的
哪！！！】
不过, 在给
券
易所的书面回函当，深蓝影业的董事会了更多辅助材料。在2013年以前，
市司切告需先由易所审核，可在“直通车”开通后，市司这些告被要求要直接披, 易所
事后核查。而核查的方式呢，可能包括再次问询、多次问询、现场调查。
深蓝影业回函包括，莘野还有谢兰在的marriage certificate，还是原
，这个
就相当于官方的“小红本”，marriage certificate是可以订几张的。在这，有莘野的名字，有兰的名字，还有莘野父
的名字以及兰父的名字，兰父个叫李井柔，个叫谢彬，在李井柔的户口家
口同时存在——于保密等等原因谢兰没
过户口。这份材料同时包括当时wedding现场的些照片，还有那年给朋友的电子邀请函，还有2008年与产商订两枚男戒的往来email——在邮，他们要求戒
侧印“SY，LS，2008.6.30”的字样，还有……总之，这些可以明两个是“同志
妻”。
看起来，海券易所是比较相信这个说辞的。
它没再新问询函。监管机构应该是参考了“多年同居”的
质。
在，般来说，“多年同居”并不会被监认作关联方。在这方面，“关联方”只囊括关系密切的家庭成员，包括配偶、父、成年子女及其配偶等等，而律规定，只有登记领方才能成为“配偶”，他们两才会自构成致行关系。这些年，偶尔几个没领却被算作关联方的都有众皆知的事实婚姻。不过，在以及
港，多年同居需要披。
在这样的回复之，监会也没文了。个月没立案调查就是不会立案调查了。
深蓝危机平安度过。
…………
不过，莘野并没想到，金鹤保险、澎湃影业他们两个还不
心！！
他们继续抢筹深蓝，不多时，手股份就到了25%。
按照目前这个架势，他们两家竟是打算把手
的深蓝股份控制在29.9%跟30%之间！！既力压莘野成为深蓝的股，又不触收购要约。
这是个非常危险的任务，不小心就会触全面收购要约，可金鹤保险、澎湃影业打定
意要
细
作！
听说了新进展后，莘野只是皱了皱眉，说：“我更希望他们两个的股份能维持在25%。”
董秘道：“可他们对当深蓝的股贼心不。”他们两个想要谋求董事会的更多
位，想争夺司的控制权。
莘野挑眉：“行，我知道了。”
接着，就在金鹤保险、澎湃影业
到25%的当午，深蓝影业两位
管张世杰、王敏辞职。他们个是vp of email marketing，个是vp of social media marketing，可刚刚入职个来月，就辞职了！
当初，深蓝影业为了鼓励两位管卖命工作，给了他们两0.5%的深蓝股票。但，通常来说，司用来激励员工的股票有成
机制，比如，他在司
满年才可拿到其的25%，在司满两年才可拿到其的50%，在司满年……司股票若是没有这种分批成机制，子全被给去，那员工们立
就会拿着股份离职跳槽了。
而各司也会规定离职员工的股份回收方式。般来说，司员工若离职了，或者或者被，他可以带走手已经成的股份，而
成的股份呢，则必须被司收回。司可以以极低的个价格回购股份，比如股厘，0.1分。
至于回购来的股份，有些司会注销掉，有些司会放池子，有些司会……深蓝影业的政策是，个若满年，股份成20%，若满两年股份成40%，年60
年80%，满年激励股份才全部是他本的。在这年的期间，司员工如果离职，成的司股份统统会被司回
